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35過ぎてまだオペレーターなら転職しろよ

28 :氏名トルツメ:04/02/24 09:29
年功序列を廃止したり年俸制を取り入れている企業や管理職から
見れば、>1や>27の意見は愚の骨頂としか思えない。実際に俺の
職場では40歳過ぎたDTPオペもいれば25歳のディレクターもいる。
どちらが偉いということではなく、適材適所というものを尊重して
いるからだ。40過ぎのオペレータは若い奴より確実な仕事をするし、
難しい仕事もそつ無くこなすし、一般的なDTPアプリもMS-Office
も高いレベルで使いこなす。管理職ではないが職場では先生のような
人だ。またMACの知識が浅い25歳ディレクターは業界2年目だけど、
気配り上手で情報収集も早い。>1や>27の言う、35歳過ぎたらオペを
離れろという考えは、そもそもこの業界が停滞していることが原因
だと思うが、そんな考えを止めない限りいつまでも停滞した世界から
脱却できない。適材適所を徹底し年俸制を取り入れた職場だと管理側は
人物評価をしやすいし働く者も自ずと仕事に対する意識が高まってくる。
他の会社も年功序列廃止や年俸制を導入しろということではないが、
適材適所とは仕事の効率を高めるもので年齢は関係ないということだ。
ちなみに、その40歳過ぎのオペレータ殿の年俸は650万ほどで
25歳のディレクター君は400万くらい。社員数は80人程の出版会社だ。

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